Na quinta-feira (06), a Secretaria Municipal de Indústria e Comércio de Cosmópolis, Fabiana Dester, reuniu-se com o diretor do CRTC (Centro de Reabilitação e Treinamento de Cosmópolis), Lelei Perucci, e a representante do grupo de Pessoas com Deficiência (PCDs), Regiane Necker, para discutir medidas de inclusão e capacitação para pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O encontro teve como objetivo principal fortificar a presença de PCDs nas empresas locais, ampliando as oportunidades de capacitação e disponibilizando suporte tanto para essas pessoas quanto para suas famílias. Durante a reunião, foram debatidas ações como a captação de currículos de PCDs, a análise das necessidades específicas desse público e a realização de um trabalho de conscientização com empresas, para aumentar as contratações e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Além de tudo, foi destacado o papel crucial de treinar as empresas para assegurar que a inclusão seja feita de forma adequada, com estratégias eficientes para integrar pessoas com deficiência nos vários setores. “A inclusão não é apenas uma questão de contratar, mas também de proporcionar um ambiente acessível, onde todos se sintam acolhidos e preparados para exercer suas funções com dignidade”, afirmou Fabiana Dester.
Outro momento importante discutido na reunião foi a capacitação de pais, mães e responsáveis por pessoas com deficiência. Em colaboração com o Sebrae e a EMEP Milton Frungillo, o projeto pretende fornecer apoio para as famílias, ajudando-as a lidar com os desafios do cotidiano e promovendo o bem-estar tanto dos PCDs quanto de seus cuidadores.
Esse encontro reflete o comprometimento da gestão municipal em criar um mercado de trabalho mais inclusivo, acessível e preparado para receber pessoas com deficiência de forma plena. A reunião reforçou a necessidade de um trabalho conjunto entre a gestão pública, empresas e sociedade civil para assegurar oportunidades reais de emprego e desenvolvimento para todos.
Com iniciativas como essas, Cosmópolis avança no caminho da inclusão, mostrando que um mercado de trabalho diversificado e acessível é, sem questionamento, uma sociedade mais justa e igualitária para todos.
Com informações de O Regional